Zasady współpracy
1. Kancelaria jest w stanie niezwłocznie przyjąć i zrealizować powierzone zlecenie,
2. W sprawach pilnych możliwy kontakt telefoniczny,
3. Umowa o świadczenie obsługi prawnej sporządzona zostanie na piśmie, gdzie wskazane zostają wzajemne zobowiązania Stron w tym zakres czynności Kancelarii i wynagrodzenie.
2. W sprawach pilnych możliwy kontakt telefoniczny,
3. Umowa o świadczenie obsługi prawnej sporządzona zostanie na piśmie, gdzie wskazane zostają wzajemne zobowiązania Stron w tym zakres czynności Kancelarii i wynagrodzenie.
Zasady określania wynagrodzenia
- Nie istnieje jeden uniwersalny cennik usług prawniczych
- Każda sprawa wymaga indywidualnej wyceny
- Wynagrodzenie radcy prawnego obejmuje honorarium i wydatki
- Honorarium ustalane jest indywidualnie z Klientem w oparciu o takie czynniki jak: stan zawiłości sprawy, stopień jej skomplikowania, wymagany nakład pracy radcy prawnego, konieczność występowania w sądzie bądź przed organem w tym przewidywana ilość terminów rozprawy i odległość sądu czy organu od miejsca siedziby Kancelarii
- Wynagrodzenie ustalane jest z Klientem przed podjęciem zlecenia
- Punktem wyjścia dla ustalenia wysokości wynagrodzenia są stawki minimalne ustalone w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych
- Umowa o świadczenie pomocy prawnej sporządzana jest na piśmie chyba że dotyczy wyłącznie doraźnej pomocy prawnej
- Kancelaria wystawia faktury VAT 23%
JASNE ZASADY WSPÓŁPRACY
1
Kancelaria proponuje świadczenie pomocy prawnej, polegającej na:
1. Udzielaniu porad prawnych w bieżących sprawach przedsiębiorstwa,
2. Sporządzaniu opinii prawnych,
3. Sporządzaniu projektów umów,
4. Interpretowaniu zagadnień prawnych,
5. Opiniowaniu umów oraz udziału w negocjacjach z klientami, kontrahentami firmy,
6. Sporządzaniu pism procesowych, skarg, zażaleń, odwołań itd.,
7. Prowadzenie postępowań sądowych i administracyjnych z postępowaniem egzekucyjnym włącznie.
2. Sporządzaniu opinii prawnych,
3. Sporządzaniu projektów umów,
4. Interpretowaniu zagadnień prawnych,
5. Opiniowaniu umów oraz udziału w negocjacjach z klientami, kontrahentami firmy,
6. Sporządzaniu pism procesowych, skarg, zażaleń, odwołań itd.,
7. Prowadzenie postępowań sądowych i administracyjnych z postępowaniem egzekucyjnym włącznie.
2
Warunki umowy:
1. Kancelaria jest w stanie niezwłocznie przyjąć i zrealizować powierzone zlecenie,
2. W sprawach pilnych możliwy kontakt telefoniczny,
3. Umowa o świadczenie obsługi prawnej sporządzona zostanie na piśmie, gdzie wskazane zostają wzajemne zobowiązania Stron w tym zakres czynności Kancelarii i wynagrodzenie.
2. W sprawach pilnych możliwy kontakt telefoniczny,
3. Umowa o świadczenie obsługi prawnej sporządzona zostanie na piśmie, gdzie wskazane zostają wzajemne zobowiązania Stron w tym zakres czynności Kancelarii i wynagrodzenie.
3
Wynagrodzenie:
1. Stała obsługa prawna Państwa Firmy, poprzez wykupienie abonamentu miesięcznego w określonej liczbie godzin, w zależności od potrzeb,
2. Doraźna obsługa prawna – wynagrodzenie liczone wg stawki godzinowej ustalonej przed świadczeniem usług.
2. Doraźna obsługa prawna – wynagrodzenie liczone wg stawki godzinowej ustalonej przed świadczeniem usług.